俄罗斯计划引进10万印度劳工，解决远东人手不足问题

在九月的符拉迪沃斯托克，第十一届东方经济论坛正在进行，汇聚了众多投资及开发的参与者。然而，最为引人注目的话题却是劳动力短缺。俄罗斯驻印度副贸易代表格里瓦透露，俄罗斯已经向印度公民发放了6万份工作许可，预计到2027年这个数字将增加到1.5倍。换句话说，预计一年后将有10万名印度人获得合法签证，前往俄罗斯工作。

俄罗斯最大的国有银行也积极参与这一招聘项目，提供从招聘到发卡的一站式服务，规模颇为庞大。俄罗斯之所以急于引进印度劳工，是因为其面临260万的劳动力缺口，预计到2030年这一数字将达到1100万。随着人口持续负增长和青壮年劳动力因战争流失，来自中亚和朝鲜的劳工渠道几乎消失，远东地区的建设工地也因缺乏工人而无法运转。

选择印度劳工的原因也非常明确：一名中国工人的工资相当于三名印度工人的薪资水平。印度工人每月只需三到四千人民币，而中国工人的薪资要高得多，这使得俄罗斯企业选择用印度劳工来降低成本。此外，出于地缘政治考量，俄罗斯希望通过引入印度劳工来减少对中国的依赖。 千亿球友会

目前，印度南部有许多俄语培训班，学生们专注于学习工地技能和实用事务，为前往俄罗斯工作做好准备。然而，这一计划的实施并非没有挑战。

首先，远东的极端寒冷气候对印度工人构成了考验，首批赴俄的工人中已有15%因为无法适应低温而申请调岗或返回印度。其次，虽然赴俄的印度劳工数量庞大，但大多数为低技能工人，主要从事建筑、纺织和农业等粗重劳动，而俄罗斯急需的是高技术人才，印度劳工难以满足这一需求。

社会融合也是一大挑战，10万名印度工人的涌入必然会在文化、宗教和语言层面带来摩擦，因此俄罗斯社会是否能够接受这些新移民、是否会形成独立社区并引发矛盾也是一个未知数。 千亿球友会

有分析指出，尽管劳动力数字可以到达，但实际落地可能面临很多变数。远东地区的极端天气环境并不适合所有人，俄罗斯在劳动力引进上的策略是否有效，最终能有多少印度劳工真正留下，依然值得关注。